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      2022民生銀行蘭州分行社會招聘啟事

      2022-08-16 15:19:35  銀行招聘  來源:民生銀行 

      支行行長

      工作職責

      1、組織制定支行總體規劃和經營計劃,組織開展客戶關系維護及各類產品營銷;

      2、統籌推動支行發展,提高支行整體管理水平,完成分行下達的年度任務計劃;

      3、監督支行各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;

      4、主持本支行行政管理和團隊建設工作,識別關鍵人才。

      任職要求

      1、年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有8年及以上的商業銀行工作經驗,3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗;

      3、具有扎實的商業銀行業務知識功底,熟悉對公、零售金融產品和服務;

      4、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

      支行副行長

      工作職責

      1、分管支行公司或零售業務發展,落實業務營銷方案,確保完成各項經營指標;

      2、組織開展支行風險防控、考核管理和服務提升等工作;

      3、管理和指導團隊成員達成業績指標。

      任職要求

      1、年齡38周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有5年及以上的商業銀行工作經驗,2年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗;

      3、具有扎實的商業銀行業務知識功底,熟悉對公或零售金融產品和服務;

      4、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

      公司客戶經理

      工作職責

      1、負責拓展并維護公司客戶,提供專業公司金融服務;

      2、協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供綜合金融服務方案;

      3、參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶,完成工作業績指標。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上公司業務營銷經驗;

      3、熟悉公司業務產品及營銷模式;

      4、具有較強的營銷意識、市場開拓能力和良好的財務分析、風險識別能力。

      零售客戶經理

      工作職責

      1、開展零售業務市場拓展、客戶營銷及管理維護工作;

      2、進行客戶需求分析,尋找目標客戶,完成市場營銷工作目標;

      3、推進各類金融產品交叉銷售。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上零售業務營銷經驗;

      3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式;

      4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

      小微客戶經理(中小企業方向)

      工作職責

      1、開展小微業務客群(中小企業方向)開發、維護和提升等工作,進行新客拓展和存量客戶維護;

      2、進行金融產品營銷推廣和宣傳,推進綜合開發和交叉銷售。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上小微業務營銷經驗;

      3、熟悉中小企業業務、產品及營銷模式;

      4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

      理財經理

      工作職責

      1、負責開展零售客戶財富管理、產品營銷,發展提升營業網點潛在貴賓客戶,維護貴賓客戶關系;

      2、運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升;

      3、負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系;

      4、推進營業網點貴賓理財業務發展,提升零售客戶價值貢獻。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,2年及以上理財業務工作經驗;

      3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃業務;

      4、具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗;

      5、具有較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力;

      6、持有基金從業資格證書,具備CFP、AFP證書者優先。

      社區經理

      工作職責

      1、開展社區業務營銷活動,客戶拓展與維護;

      2、開展客戶需求分析,制定專業金融服務方案;

      3、完成社區支行的各項經營指標和產品銷售任務。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上零售業務營銷經驗;

      3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式;

      4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;

      5、持有基金證券從業證書,具備CFP、AFP證書者優先。

      私人銀行負責人

      工作職責

      1、牽頭制定并組織落實分行私人銀行業務經營規劃及管理制度;

      2、組織實施分行私人銀行業務的營銷與客戶管理、產品銷售及品質管理、風險及資產質量管理和后勤保障體系的建立健全,確保分行私人銀行業務目標完成;

      3、組織開展私人銀行產品管理和銷售工作;

      4、負責私人銀行業務營銷管理、客戶管理和運營管理工作;

      5、負責私人銀行業務風險管理工作,制定并落實相關管理辦法、操作規程及技術規范。

      任職要求

      1、年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有5年及以上的商業銀行從業經驗,3年及以上財富業務營銷經驗;

      3、熟練掌握銀行、基金、保險、證券等投資理財知識,熟練運用境內外金融工具、擅長理財投資、市場研判和資產配置規劃,持有基金證券從業證書、AFP或CFP資格證書;

      4、具有較強的邏輯思維和研究分析能力,良好組織策劃能力及客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

      機構業務營銷推動崗

      工作職責

      1、參與制定機構業務規劃、策劃管理機構業務營銷活動,開展財政代理資格的投標工作,推動中標經營機構代理業務;

      2、參與制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃,開展機構類產品營銷推動;

      3、進行重點客戶營銷,發展分行重點客戶,完成工作業績指標。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上機構業務營銷管理經驗;

      3、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;

      4、參與開發過財政社保、文體廣電、教育醫療、煙草海關等行業的營銷工作者優先。

      戰略客戶經理

      工作職責

      1、制定戰略客戶開發規劃,引導戰略客戶業務有序開展,增強客戶粘性,提升我行與戰略客戶合作關系緊密度;

      2、營銷挖掘戰略客戶業務需求,捕捉重大戰略性項目業務機會;

      3、參與戰略客戶各項業務全流程管理,識別項目風險,推動各項目或重大戰略性項目落地,并參與貸中及貸后監控;

      4、對戰略客戶定期回訪,評估客戶開發情況,優化服務方案,提升客戶體驗。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上公司業務營銷經驗;

      3、具備深度分析和挖掘客戶需求的能力,具有較強的戰略、策略化思維,具備良好的職業道德及風險識別能力,溝通、協調能力強。

      運營業務主辦崗

      工作職責

      1、負責運營機具、固定資產管理;

      2、負責運營檔案、賬戶檔案、信貸檔案等掃描、裝訂、保管與調閱;

      3、負責貸前信息錄入及復核、放款初審、信貸面簽等。

      任職要求

      1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有2年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上相關崗位工作經驗;

      3、熟悉分行運營管理業務流程和特點;

      4、具有較強的責任心和良好的職業操守。

      銷售服務輔助崗

      工作職責

      1、輔助開展零售客戶拓展,制定營銷與服務方案;

      2、輔助建立維護零售客戶關系,發掘潛在營銷機會;

      3、輔助開展資料收集整理,辦理抵押登記資料遞交;

      4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收,完成相關數據統計工作。

      任職要求

      1、年齡30周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有1年及以上的商業銀行從業經驗;

      3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式;

      4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

      客戶服務輔助崗

      工作職責

      1、輔助理財經理提供財富咨詢服務;

      2、按照標準流程服務客戶,輔助完成貴賓客戶日常維護工作與服務;

      3、邀約客戶參加營銷活動并進行后續跟蹤。

      任職要求

      1、年齡30周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有1年及以上的商業銀行從業經驗;

      3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃業務;

      4、具有較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力;

      5、持有基金證券從業證書,具備CFP、AFP證書者優先。

      廳堂服務輔助崗

      工作職責

      1、輔助接待、引導和分流客戶;

      2、輔助開展客戶識別,推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷;

      3、輔助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業;

      4、輔助開展客戶日常維護與提升工作;

      5、輔助開展個人、公司現金及非現金業務,結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業務復雜度較低、一定金額及權限內的受理類、交付類業務。

      任職要求

      1、年齡30周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有1年及以上的商業銀行從業經驗;

      3、具備優秀的服務意識、較好的親和力和良好的溝通能力。

      社區服務輔助崗

      工作職責

      1、輔助開展社區業務營銷、客戶拓展與維護;

      2、指導客戶使用各項自助機具進行業務辦理,輔助在客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業中提供基礎事務性支持;

      3、開展社區各類金融產品的轉介工作。

      任職要求

      1、年齡30周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2、具有1年及以上的商業銀行從業經驗;

      3、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;

      4、持有基金證券從業證書,具備CFP、AFP證書者優先。

      報名截止時間:2022-12-31

      原標題:社會招聘

      文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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